Diagnostic économique et social

1.1.1. Vous n'avez aucune politique de l'emploi fondée sur les principes et droits fondamentaux du travail.

1.1.2. L'embauche des personnes de la communauté locale n'est pas privilégiée.

1.1.3. Le personnel ne reçoit pas le taux horaire minimal recommandé par le gouvernement.

1.2.1. Le personnel n'a pas la possibilité d'acquérir un pourcentage de l'actionnariat à titre de salarié.

1.2.2. Vous n'offrez aucun programme de retraite à votre personnel.

1.2.3. Vous n'offrez aucun programme d'assurance collective à vos employés (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins paramédicaux assurance salaire, assurance-vie).

1.2.4. Vous n'offrez pas des vacances supplémentaires autres que celles prévues par la CNESST à vos employés.

1.2.5. Vous n'offrez aucune banque de congés de maladie à vos employés.

1.2.6. Vous avez un plan de formation pour l'ensemble de vos salariés et en accord avec les besoins réels de vos employés.

1.2.7. Vous ne faites aucune promotion des activités d'éducation et de diffusion sur le thème du développement durable dans l'environnement de travail.

1.2.8. Vous ne collaborez avec aucun tier sur des projets éducatifs en rapport avec la durabilité à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (projets pédagogiques de développement durable, aides financières pour des salariés désirant faire des études en développement durable.)

1.3.1. Vous offrez des horaires de travail flexibles à votre personnel.

1.3.2. Vous ne favorisez pas l'équilibre travail-famille pour vos employés.

1.3.3. Les salariés ne sont pas impliqués dans la gouvernance de l'entreprise.

1.3.4. Vos salariés n'ont aucun syndicat et/ou représentant.

1.3.5. Vous n'impliquez pas vos employés dans des actions sociales contre la pauvreté.

1.3.6. Vous n'avez instauré aucun plan et politique d'égalité de genre (égalité de rémunération, politique de recrutement non discriminatoire, plan de développement personnel.)

1.3.7. Vous n'avez fixé aucun objectif afin d'améliorer et de promouvoir l'inclusion dans la politique de responsabilité sociale.

1.3.8. Vous ne mettez en place aucune mesure visant à assurer l'accessibilité universelle dans l'organisation (toilettes adaptées, accès à tous espaces communs, installations, éléments d'informations comme en braille).

1.3.9. Vous n'offrez pas à vos employés une plateforme de participation au développement durable afin de les encourager à éviter et/ou à atténuer certains impacts négatifs sur la société et l'environnement.

1.3.10. Aucune de vos offres d'emploi n'intègrent un énoncé présentant votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion.

2.1. Vous n'avez aucune entente de partenariats avec des entreprises locales.

2.2. Vous n'avez aucun recours à des fournisseurs locaux (dans la région immédiate) lorsque cela est possible.

2.3. Lors de l'analyse de la viabilité économique de vos projets actuels et futurs, vous n'avez mis en place aucun mécanisme qui concilie les enjeux économiques, environnementaux et sociaux afin de satisfaire les besoins des générations actuelles tout en préservant la planète pour les besoins des générations futures.

2.4. Vous ne favorisez pas la croissance et le développement économique tout en veillant à ce que les actifs naturels continuent de fournir les ressources et services environnementaux dont dépend le bien-être de la population mondiale.

2.5. Vous n'introduisez aucun changement dans vos processus internes en vue de rendre les biens et les services plus viables et plus responsables sur les plans sociaux et environnementaux tout en vous assurant que le bien, le service ou le projet répond de la façon la plus adéquate possible au besoin de votre clientèle.

2.6. Vous n'introduisez aucun changement dans les modes de consommation en vue de rendre ces derniers plus viables et plus responsables sur les plans sociaux et environnementaux.

2.7. Vous ne mettez en place aucune mesure de soutien et de promotion des modèles économiques émergents et novateurs, tels que l’économie circulaire, l’économie verte, la croissance verte, l’économie à faible intensité carbonique, l’économie dématérialisée, le commerce équitable, l’économie du partage et l’économie coopérative.

2.8. Vous n'avez recours à aucun service d'entreprises travaillant avec des personnes en insertion (blanchisserie, espaces verts, GMR, etc.).

2.9. Vous ne faites pas de don à des projets sociaux.

2.10. Vous ne participez à aucun projet de coopération internationale, solidaire, humanitaire.

2.11. Vous n'encouragez et vous ne soutenez pas l'agriculture durable et locale ainsi que son offre gastronomique afin d'établir des accords avec des entreprises alimentaires locales.

2.12. Vous n'investissez dans aucun projet d'infrastructures locaux qui pourront également être accessibles aux habitants du quartier/de la communauté.

2.13. Vous ne participez à aucune initiative afin de rendre le quartier et/ou la communauté, où vous êtes situés, plus attrayants.

2.14. Vous n'offrez pas d'accès gratuit à vos installations pour les clients et les résidents.

2.15. Vous n'apportez pas d'idée aux différentes organisations de votre communauté pour améliorer votre territoire.

2.16. Vous ne soutenez aucun projet qui rend disponible des équipements publics et qui profitent à la communauté locale.

2.17. Vous ne diffusez aucune information sur les différentes attractions touristiques pour éviter la surfréquentation à certains endroits.

2.18. Votre entreprise ne favorise pas l'amélioration de l’état de santé général des populations.

3.1. Vous offrez des tarifs adaptés aux revenus de vos clients.

3.2. Vous récompensez les clients qui consomment moins d'énergie dans les locaux de votre entreprise.

3.3. Vous ne récompensez pas les clients qui génèrent moins de matières résiduelles.